滇西应用技术大学是教育部和云省人民政府共建的应用技术大学。普洱茶学院是滇西应用技术大学下设的公办本科特色学院，为普洱市教育体育局管理的事业单位。普洱茶学院为加强师资建设，改善部门工作人员紧缺状况，根据工作需要，拟面向社会公开招聘编外工作人员19人。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招考，择优聘用。
二、招聘条件、岗位及人数
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；
2.思想品德好，遵纪守法，有较强的责任心与较好的人际交往、团队合作和语言表达能力；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力；
5.年龄在35周岁以下（即1988年3月31日以后出生），户籍不限；
6.有下列情况之一的，不受理报名：
（1）受过刑事处罚或曾被单位开除的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的；
（3）在原单位未解除工作关系或劳动合同的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（二）招聘岗位、人数和要求
在满足以上招聘条件的前提下，具体招聘岗位和要求见《滇西应用技术大学普洱茶学院2023年公开招聘编制外工作人员岗位计划表》（附件1）。
三、用工方式
劳务派遣，与劳务派遣机构普洱宝力管理服务有限公司签订劳动合同。
四、薪酬福利待遇
享受滇西应用技术大学普洱茶学院劳务派遣人员待遇。试用期两个月，试用期工资按80%执行。
五、报名登记
（一）报名时间：2023年4月1日至4月28日。
（二）报名方式
（1）网上报名。报名人员需提供本人身份证、毕业证、学位证、个人简历以及所报考岗位要求的其它相关材料原件和复印件，未取得毕业证、学位证的2023年应届毕业生提供学校开具的证明材料。报考人员将全部报名材料扫描后放入一个文件夹，文件夹以“报考岗位代码+姓名”命名，如：“GKLP01+张三”，以压缩文件包的形式发送至报名邮箱，邮箱地址：1550665108@qq.com。
（2）现场报名。报考人员可持所需报名材料原件及复印件，前往以下地点进行现场报名（周末及法定节假日除外）：
单位：普洱宝力管理服务有限公司，地址：普洱市思茅区人民西路82号农业银行院内3栋1单元2楼，联系人及联系电话：刀老师，0879—2126888转808、18083880779。
（三）报名要求
1.报名截止时间为2023年4月28日下午17:30，逾期不再受理，不在规定报名时间内报名的视为无效。
2.同一报考人员只能报考其中一个岗位，同时报考多个岗位的视为无效。报考人员提供的证件、资料必须真实有效，否则将取消考试资格。
（四）报名材料
1.报名人员填写并提交《普洱宝力管理服务有限公司专项招聘报名登记表》（附件2）；
2.中华人民共和国有效期内身份证（含有效“临时居民身份证”）原件及复印件；
3.毕业证书、学位证书、专业技术职业资格证书及岗位要求其他相关材料原件及复印件；
4.近期免冠彩色白底照片电子版（要求：以“报考岗位代码+姓名”命名；照片格式：JPG；照片像素：130＊170；照片大小30KB）；
六、资格审查
资格审查贯穿整个公开招聘工作始终，在公开招聘任一环节发现报考人员资格条件不符合要求的，立即取消报考资格。
（一）报名工作结束后，对报考人员相关资格进行审查。根据报考人员填写的个人信息，对照所填报岗位资格条件进行审查。
（二）报考人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。
（三）因报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误导致相关后果由报考人员承担。
（四）报考人员提供的材料或信息不实，恶意扰乱招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件等的，一经发现立即取消资格。
（五）经资格审查合格的报考人员，将在普洱宝力管理服务有限公司微信公众号进行公示。
（六）原则上同一岗位招聘计划人数与该岗位报考人数开考比例不得低于1:3。若某一岗位经资格审查合格的报考人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，经研究后，可根据实际情况确定。
（七）确定签约对象。综合成绩合格的应聘者中，按综合成绩从高到低确定签约对象。
（八）资格复审。签约对象在面试结束后持本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证等原件和复印件接受资格复审，复审不合格的，取消聘用资格。在资格复审时限内，无法提供原件的视为复审不合格。现场审核后原件退还本人，提交复印件。
七、考试
此次招聘考试分笔试和面试，成绩按百分制计算，综合成绩（满分100分）=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。经资格审查合格进行公示的报考人员，接到通知后，在规定时间内参加笔试、面试。
（一）笔试
（1）经资格审核合格后进行笔试。笔试参照事业单位招聘考试类别中的综合管理类（A类）《职业能力倾向测验（A类）》进行，主要测试应聘者从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。笔试方式客观化纸笔测验，满分100分。
（2）笔试时间、地点以微信公众号“普洱宝力管理服务”通知为准。
（3）笔试成绩及进入面试人员名单将在普洱宝力管理服务有限公司微信公众号进行公示。
（二）面试
（1）面试按同一岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位人数1:3的比例确定面试人员进入面试。面试采用半结构化面试的方式进行，面试总分100分。面试成绩最低合格分数线为70分。
（2）面试人员凭中华人民共和国有效《居民身份证》（含有效“临时居民身份证”）参加面试。
（3）面试时间、地点另行通知。
（4）面试结束后，综合成绩和进入复审人员名单将在普洱宝力管理服务有限公司微信公众号进行公示。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合招聘条件的，取消被公示人的资格。根据人才需求情况，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩并列的，以该岗位笔试成绩高者优先。
八、考察
根据同一岗位综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定考察人员，按照有关规定进行考察。综合成绩并列的，以笔试成绩高者优先。经考察合格的，进入体检环节。因考察不合格产生的空缺职位，则按该岗位综合成从高分到低分依次递补，综合成绩并列的，以该岗位笔试成绩高者优先。
九、体检
体检参照国家公务员体检标准，考察合格人员进行体检，体检费用由报考人员自行承担，体检医院为思茅区人民医院，体检时间另行通知。对在思茅区人民医院体检“不合格”或无法得出体检“合格”、“不合格”结论的报考人员，可在体检结果告知之日起5个工作日内有一次复检机会，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院，结果以复检结论为准。复检仍不合格或放弃体检的，按该岗位综合成绩从高分到低分通过考察后依次递补，综合成绩并列的，以该岗位笔试成绩高者优先。
十、公示
根据考察和体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在普洱宝力管理服务有限公司微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。
十一、聘用
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，正式办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。
因聘用人员在试用期内不合格或其他因素出现人员空缺的，按综合成绩从高分到低分通过考察、体检、公示依次递补。综合成绩从公布之日起一年内有效。
十二、组织纪律
（一）对违反招聘考试纪律的相关人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（二）按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告招聘领导小组，不及时报告或有意隐瞒造成不良后果的，依法依规给予处理。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
（四）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，将随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
十三、其他事项
（一）按照疫情防控要求，报考人员在参加本次招聘考试各环节时须配合做好疫情防控工作。
（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。
（三）招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息（微信公众号“普洱宝力管理服务”），保持联系电话畅通，因通讯不畅等原因导致相关后果由报考人员本人承担。

附件1:滇西应用技术大学普洱茶学院2023年公开招聘编制外工作人员岗位计划表
附件2:普洱宝力管理服务有限公司专项招聘报名登记表

滇西应用技术大学普洱茶学院
普洱宝力管理服务有限公司
2023年3月21日